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工傷調查取證

發布時間:2021-08-12 19:59:11人氣:
  •  工傷調查取證:調查員工工傷實況并搜集證據,避免員工訛稱工傷而騙取或濫用公司資源。
     
     
      作為負責任的雇主,當員工因工受傷或身體不適,雇主理應為員工提供適切的賠償及休假。不過,有一些欠缺操守的員工,會借工傷詐取賠償及休假,令公司付出不必要的額外開支。萬一懷疑遇上騙子員工,雇主可以如何證實工傷屬真屬假?
     
     
      阿強(化名)約1年前報稱工作期間跌傷,翌日即向公司傳真病歷證明自己右腳骨折。老板郭先生(化名)立刻安排他停工休養并發放工傷津貼。自此,阿強每月必定準時到公司領薪及遞交病歷。歷時1年后,郭先生開始懷疑阿強,委托我們調查。
     
     
      調查隊伍趁阿強回公司出糧時跟蹤他,只見阿強一拐一拐步出公司大廈,但當看到馬路的綠色人像燈號開始閃動,他竟急步跑過3條行車線﹗我們細心觀察阿強步姿,發現他遠離公司后,一直保持急速的步伐,其后會合女友逛街近3小時,阿強全程步履正常,右腳一直沒有異樣,而我們亦將相關偷拍片段提供予郭先生作決定……
     
     
      你也曾有以下疑問嗎?
     
     
      員工報稱的工傷內容,與其工作性質不符。例如其工作本身不需搬重物,但就報稱因此受傷。
     
     
      員工報稱骨折,但提供的病歷只是普通科?
     
     
      員工報稱的工傷嚴重程度,與其申請休養的日數比例不合理。
     
     
      員工復工后,以工傷舊患為由,拒絕從事某些工作。
     
     
      找中國真相私家偵探調查事實真相:
     
     
      咨詢–了解報稱的工傷或其他意外的詳情,分析情況,制訂調查計劃。
     
     
      跟蹤–調查目標人物行蹤,了解其生活狀況。
     
     
      報告分析–梳理證據,分析狀況。
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